科学咨询培养创新型智能建造工程管理人才，已经成为高校工程管理人才培养的重要任务。通过文献研究和实践经验梳理工程管理专业课程的内涵，结合智能建造的技术特点和发展趋势，探索了面向智能建造的工程管理专业人才培养模式，确定了基于工程智能化和工程信息化的模块化课程体系。本研究提出了通过教学方法改革、教学资源优化和评估机制建立等措施，推动课程体系的实施和完善。研究结果表明，所构建的工程管理专业智能建造人才培养模式以及课程体系具有较强的适应性和可操作性，为工程管理专业智能建造人才培养以及课程体系构建提供了参考和借鉴。事业单位作为我们国家公共服务的提供者之一，其发展速度随着改革的深化持续加快，随之而来的是事业单位的后勤管理工作逐渐出现出诸多问题。本文通过对我国事业单位后勤管理工作中存在问题进行阐述与分析，对优化我国事业单位后勤管理工作模式的必要性进行了阐述，并提出了相应的对策。急危重症疾病是我国居民死亡的重要原因，在医疗机构内的救治优先等级最高。构建医疗机构急危重症患者规范化救治管理体系能进一步明确医疗机构抢救急危重症患者的规程，提升抢救效率，降低医疗风险，从而提升患者生存率。本文从建立医疗机构内分片包干式的抢救单元、急危重症患者的预处置和全覆盖救治等方面对如何构建急危重症患者规范化救治管理体系做出了初步设想。随着高职院校“百万扩招”计划的持续深入，高职院校综合办学规模、教学质量等显著提升，职业教育正在飞速发展。在这一背景下，为了进一步实现既定目标，高职院校管理人员需要在发展中正视因迅速扩张而产生的不利因素，如财务管理、资源管理问题，其中可能产生的问题在一定程度上影响了学校办学发展。目前，高职院校的资金来源不断发生变化，往年的单一依托财政拨款办学转向了多元筹资办学，为学校发展注入动力，同时也使得学校的财务管理工作面临较多挑战。因此，学校管理人员需要立足实际，积极探索财务管理工作中存在的问题，随后结合问题有效配置资源。本文就高等职业院校财务管理存在问题及改革策略进行研究，并对此提出相应看法。时代的不断发展，形势的不断转变，均对工会干部的素质提出了新的要求。工会干部需要紧跟时代发展的步伐，不断学习和思考、完善和总结，切实提升自身能力，有效解决工会中出现的实际问题。随着工会在现代企业中的作用日益重要，工会干部的培训也成为了重要的课题。本文通过对工会干部培训模式的改革与创新进行思考，提出一种适应当前社会发展需求的培训模式。

随着时代的发展，智能手机因其强大的娱乐、通信、互动、办公等功能，深受大众喜爱，日益普及。调查显示，当下中职学生普遍依赖手机，严重影响学生的学习和发展，给学校的日常管理带来了诸多不便。本文通过深入调查中职学生手机使用现状，结合笔者作为中职班主任的工作经历，分析中职学生依赖手机的原因，提出积极有效的手机管理措施，帮助学生科学、合理、健康地使用手机。